“帶崗主播”線上介紹企業用工需求

線上線下結合

企業直播帶崗

2023年“‘就’在金秋 ‘職’面未來”金秋招聘月活動由臺商區民生保障局、區臺胞臺企服務中心、區退役軍人事務局聯合主辦，旨在進一步做好轄區離校未就業高校畢業生和失業青年就業幫扶工作，促進畢業生更充分更高質量就業。

本次招聘會優選了26家企業參加，提供330余個就業崗位。招聘的崗位既有廚師、電工、鉗工等技術工種，也有倉管、收銀員、保潔等門檻低的就業崗位；既有英語業務員、行政專員、會計等傳統文職類崗位，也有新媒體運營、抖音主播、視頻制作等新興職業，給了求職者多種選擇。招聘會現場初步達成就業意向184人。

當天，招聘會“線下+線上”同步進行，活動邀請企業代表、零工市場代表、高校畢業生代表做客直播間，泉州八仙過海旅游有限公司、泉州市華德機電設備有限公司、泉州唯科健康產業有限公司等3家企業參加線上直播帶崗，現場“帶崗主播”從工作環境、薪酬福利、崗位要求等求職者最關注的問題切入，與求職者即時交流。

招聘會現場還設立了就業創業政策咨詢臺，為求職者提供政策講解、就業指導、求職登記等“一條龍”服務，對群眾遇到的就業創業等方面的問題進行答疑解惑。

據了解，今后，臺商區將利用區級人力資源市場和零工市場常態化開展就業服務活動，每年計劃舉辦20場以上的專場招聘會，提供1萬個以上的就業崗位，促進更加充分更高質量就業。

完善服務體系

拓展招工渠道

日前，臺商區對公共就業服務領域展開了調研。針對調查中出現的趨勢和問題，臺商區將繼續以穩就業為主線，落實運用好各類就業創業、支持企業穩定發展的優惠政策，統籌推進企業穩崗擴崗、就業創業、社會保障、勞動關系等各項工作，逐漸完善服務體系，持續拓展招工渠道，協調化解勞資糾紛，不斷加強人才引育。

其中，完善服務體系方面，將建立常態化的用工監測機制，充分發揮人力資源機構的職能優勢，深化政府、人力資源機構在人員招聘、用工調劑、就業服務方面的良性交流互動；利用區級人力資源市場和零工市場常態化開展就業服務活動，促進更加充分更高質量就業；在泉州東站等人員密集場所、春節清明等返鄉高峰時段，大力宣傳新區大開發、大建設、大發展情況及優秀企業面貌，展現“本地就業”的優勢，讓就業對象充分了解臺商區企業在用工環境、工資待遇等方面的變化，盡力引導本地勞動力在家門口就業。

在拓展招工渠道方面，將整合相關職能部門力量組建專職招工團隊，負責常年招工工作，將招工與招商同等對待；深入實施“走出去，請進來”的勞務合作機制，以勞動力豐富的云南、貴州、四川、山西等省份當地人社部門、人力資源服務機構為依托設立招工服務站，吸引外來工來臺商區就業；組織用工需求較大的企業前往勞動力輸出大省開展人力資源招聘和勞務對接活動，實地考察、發布信息、簽訂協議，深入了解當地勞務輸出政策及模式，搭建勞務輸出平臺，建立常態化的勞務引進機制。